Logistiek teamleider met dialogisch valideren mbo 3

Tijdelijke studieonderbreking
Bij Firda voor Volwassenen heb je de gelegenheid, om in bijzondere situaties, je studietijd te onderbreken. Bij een tijdelijke studieonderbreking, van maximaal 12 maanden, garandeert Firda voor Volwassenen dat je behaalde resultaten geldig blijven en je je studie kan hervatten vanaf het punt waarop de studieonderbreking in ging*. Het betekent niet dat je in aanmerking komt voor restitutie of opschorting van opleidingskosten.

Als je studieonderbreking aanvraagt als gevolg van bijzondere omstandigheden (bv. zwangerschap, psychische problemen, uitzending of interne opleiding van defensiemedewerkers), betaal je wel de volledige scholingskosten en eventueel bijkomende kosten van het lopende studiejaar.

*Dit is alleen van toepassing als het scholingsprogramma niet structureel gewijzigd is. Het ministerie van OC&W kan de kwalificatiestructuur wijzigen waardoor het nieuwe programma onvoldoende aansluit op jouw reeds gevolgde programma. In dat geval kan Firda voor Volwassenen niet garanderen dat jouw behaalde resultaten van de opleiding geldig blijven.

Aanvraag tijdelijke studieonderbreking
Je kan een tijdelijke studieonderbreking aanvragen bij je studieloopbaanbegeleider. Na het invullen wordt het aanvraagformulier doorgestuurd naar Firda voor Volwassenen. We stellen, indien van toepassing, je werkgever op de hoogte van de aanvraag.

Financiële gevolgen tijdelijke studieonderbreking

1. Je gaat na de tijdelijke studieonderbreking verder met de opleiding en je kan de opleiding alsnog binnen de oorspronkelijke studieduur afmaken. Dan ontvang je geen offerte/factuur voor aanvullende kosten
2. Je gaat na de tijdelijke studieonderbreking binnen de oorspronkelijke studieduur verder met de opleiding. Maar het lukt je niet om de opleiding binnen de oorspronkelijke studieduur af te maken. Dan ontvang je rond 2 maanden voor het einde van de looptijd van je oorspronkelijke offerte een nieuwe offerte/factuur. Hierin staan de kosten vermeld voor de extra scholingsperiode die nodig is om alsnog je diploma te behalen (verleningskosten) De verlening heeft een minimale duur van een half jaar, korter is niet mogelijk.
3. Je gaat na de tijdelijke studieonderbreking verder met je opleiding, maar de scholingsperiode uit de oorspronkelijke offerte is afgelopen. Je ontvangt voordat je de opleiding hervat een nieuwe offerte/factuur. Hierin staan de kosten vermeld voor de extra scholingsperiode die nodig is om alsnog je diploma te behalen (verleningskosten). Je kan de opleiding hervatten als de offerte ondertekend is en de factuur met de verleningskosten is voldaan.

Vergoedt je werkgever (deels) bij aanvang of achteraf de opleidingskosten? Dan adviseren we je om tijdig je werkgever of loopbaanbegeleider te vragen naar de mogelijke vergoeding van deze kosten.

Medewerkers Ministerie van Defensie
Wordt je uitgezonden of ga je een interne opleiding volgen? Dan krijg je bericht dat je te maken krijgt met extra opleidingskosten. Maak tijdig een afspraak met je werkgever over de betaling van de verleningskosten. Voor extra informatie kan je terecht bij je loopbaanbegeleider.

Sommige mbo-opleidingen kun je versneld doorlopen, op basis van je vooropleiding en/of je werkervaring. Dit wordt tijdens het gratis en vrijblijvende intakegesprek met je besproken. Na het gesprek ontvang je een persoonlijke offerte met jouw (eventuele versnelde) scholingstraject en de kosten daarvan.

1. EVC (Erkenning van Verworven Competenties):
   Een formeel proces waarin iemands bestaande kennis en vaardigheden worden beoordeeld en erkend op basis van vooraf vastgestelde kwalificaties of diploma-eisen. Dit resulteert vaak in een certificaat of mbo-diploma.
    
2. Waarderen/valideren:
   Een overkoepelend proces waarin vaardigheden en kennis worden erkend, beoordeeld en vaak vertaald naar praktische inzetbaarheid of certificering. Dit kan formeel (zoals EVC) of informeel (zoals dialogisch valideren) plaatsvinden, afhankelijk van het doel.
    
3. Dialogisch valideren:
   Een meer interactief proces waarbij kennis en competenties worden erkend door dialoog tussen de deelnemer en een begeleider. Hierbij staat het reflecteren op ervaringen en het gezamenlijk bepalen van waarde centraal, zonder strikt te toetsen aan formele eisen. Het eindresultaat richt zich niet per se op een formeel certificaat, maar op het creëren van bewustwording, persoonlijke groei en concrete vervolgstappen voor verdere ontwikkeling of inzetbaarheid vaak vastgelegd in een portfolio of ontwikkelplan.

Het verschil zit in de mate van formaliteit en de manier waarop competenties worden vastgesteld en erkend. Wil je meer weten over een van deze trajecten? Neem contact op met 058 233 99 66 of volwassenen@firda.nl.

Het lesmoment is van maandag tot en met vrijdag, dit is verspreid over het aantal jaar van de opleiding. Dus bijvoorbeeld week 1, week 7, week 13 van maandag tot en met vrijdag van 9.00 uur tot 16.00 uur naar de Kazerne Stroe-Garderen voor lessen.

Van tevoren krijg je een vast jaarrooster waarin is vastgesteld wanneer de lesweken zijn. Vaak worden modules meerdere keren per jaar aangeboden, waardoor je een lesweek kan missen, bijvoorbeeld als je op uitzending of oefening bent.