Als organisatie is het belangrijk om medewerkers te ondersteunen bij groei en bijscholing. De functies en vaardigheden veranderen en daarom zijn er aanpassingen nodig. Persoonlijke ontwikkeling leert je medewerkers omgaan met veranderingen in het werkveld. Scholing kan helpen om personeelstekorten aan te pakken. Ook helpt het om de binding met jouw organisatie te vergroten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opleiden van gemotiveerde zij-instromers.
Onze opleidingsadviseurs staan voor je klaar om je te ondersteunen bij:
De scholingsbehoefte verschilt per medewerker. Door opgedane (werk)ervaring en potentie inzichtelijk (en erkend) te krijgen, krijg je een goed beeld van de inzetbaarheid van je medewerkers.
Wellicht ken je Firda al omdat je bedrijf een stagiair begeleidt. Maar ook voor omscholing of bijscholing van medewerkers ben je bij Firda (voor Volwassenen) al ruim 25 jaar aan het juiste adres. Of het nu om een individuele (toekomstige) medewerker of een groep medewerkers gaat.
De medewerker krijgt flexibel en toekomstgericht praktijkonderwijs op maat en heeft de keuze uit een breed scala aan erkende mbo-opleidingen, brancheopleidingen en korte cursussen met meerdere startmomenten per jaar. De lessen zijn zowel klassikaal als online te volgen, waardoor ze perfect te combineren zijn met werk en/of gezinsleven.
Wanneer het doel helder is, kun je samen met de medewerker een passende opleidingskeuze maken.
Er zijn diverse cursussen op het gebied van communicatie, taal, leiderschap en digitale vaardigheden. Ook zijn er mogelijkheden voor het waarderen en valideren van ervaring. Als organisatie kun je met je scholingsvraagstuk terecht bij onze opleidingsadviseurs.
Dokkum / Drachten / Emmeloord / Heerenveen / Leeuwarden / Sneek / Urk / incompany
Medewerkers durven zich na de cursus beter uit te spreken en hebben meer zelfvertrouwen gekregen
