Een leven lang ontwikkelen

Het nieuwe leren: nooit uitgeleerd op de werkvloer
Ook als je aan het werk bent, is het belangrijk om je te blijven ontwikkelen. Medewerkers zijn daar met name zelf verantwoordelijk voor. Actuele kennis en kunde is nodig om mee te kunnen met marktontwikkelingen en automatisering. Deze zijn van invloed op de inhoud van functies. Ook organisaties spelen een belangrijke rol in het bijscholen van personeel.

Scholingsmogelijkheden voor medewerkers
Medewerkers van organisaties hebben bij Firda diverse scholingsmogelijkheden. Denk hierbij aan een volwassenenopleiding, cursus of training in verschillende richtingen. Afhankelijk van het individuele scholingsdoel ontwikkelen we voor deze medewerker een passend scholingstraject. Soms is er behoefte aan een traject op maat. Bijvoorbeeld voor een groep medewerkers op locatie (incompany). We stemmen gezamenlijk het traject af op het niveau, de mogelijkheden van de medewerker(s) én de specifieke wensen van jouw organisatie of branche.

Bedrijfsschool ontzorgt
Leren en werken komen samen in de bedrijfsscholen. De bedrijfsschool ontzorgt je organisatie in instructie, begeleiding, examinering en andere verplichtingen met betrekking tot beroepspraktijkvorming (BPV) van de studerende medewerker.

Advies en ondersteuning
Hulp of advies nodig bij het opzetten van een scholingsbeleid? De opleidingsadviseurs van Firda voor Volwassenen helpen je graag. Ook adviseren we over mogelijke scholingssubsidies voor jouw organisatie.

Onze adviseurs ondersteunen je organisatie bij het:

•  inventariseren van de scholingsvraag
•  scholen van medewerkers
•  effectief inzetten van scholingssubsidies
•  opzetten van een scholingsbeleid
•  ontzorgen in de Beroepspraktijkvorming (BPV)